안전리더십과 근로자 참여 시스템 개선 컨설팅

Safety Leadership and Worker Involvement

안전리더십과 근로자 참여 시스템 개선 컨설팅

ISO45001 안전보건경영시스템의 효과적인 구축 및 운영

개요

  • üISO45001은 글로벌 수준의 안전보건경영시스템 구축·운영을 요구하고 있습니다.
  • 현재 OHSAS18001을 운영 중인 고객사는 2021년 3월 12일까지 ISO45001 규격으로 전환해야 합니다.
  • 하지만, 많은 고객사들이 ISO45001의 안전보건문화 (리더십과 근로자참여 포함) 요구사항 및 안전보건경영시스템으로의 구축방안을 이해하지 못하고 있습니다.
  • R-CSP에서는 고객사의 이러한 어려움을 해결하여 ISO45001을 효과적으로 구축·운영할 수 있도록 지원하고 있습니다.
  • 고객사에서는 안전리더십과 근로자참여 진단을 통해 안전보건경영시스템을 개선하고 운영 효과를 향상시킬 수 있습니다

< 안전보건경영시스템을 포함한 안전문화 영향모델 >

ISO45001의 안전문화, 리더십, 근로자참여 관련 요구사항

  • 5.1 (리더십과 의지) 안전보건 문화 향상 및 안전보건경영시스템의 성공적인 운영을 위한 리더십을 실천해야 함
  • 5.4 (근로자 협의 및 참여) 시스템 운영 전반적으로 근로자와 협의하거나 근로자를 참여시켜야 함
  • 6.1.2.1 (위험요인 식별) 위험요인 파악 시 리더십과 문화를 반영해야 함
  • 6.2.1 (안전보건 목표) 근로자와의 협의결과를 반영하여 목표를 수립해야 함.
  • 10.3 (지속적 개선) 시스템을 지원하는 문화와 근로자 참여를 지속적으로 향상시켜야 함

프로세스

  • 고객사에서 현재 구축·운영하고 있는 경영진과 관리자의 안전리더십, 근로자 참여 현황을 진단하여 취약부분을 파악합니다.
  • ISO45001에서 규정하고 있는 리더십과 근로자참여 요구사항 및 안전문화 향상을 위한 개선워크숍을 통해 현재 고객사의 안전보건경영시스템에서 무엇을 어떻게 개선할지 도출합니다.
  • 또한, 안전문화 진단을 통해 도출되는 많은 개선방안들이 고객사에서 현실적으로 시행 및 정착시켜 갈 수 있도록 안전보건경영시스템 개선방안 수립을 지원해 드립니다.