안전리더십 진단 및 향상 컨설팅

Safety Leadership Assessment

안전리더십 진단 및 향상 컨설팅

“관리자 주도의 안전문화 향상”

개요

  • 현장 사고원인의 약 90%를 차지하는 근로자의 불안전 행동은 안전문화 향상을 통해 감소시킬 수 있습니다.
  • 고객사의 안전문화 향상을 위해서는 무엇보다 임원 및 관리자의 안전리더십 향상이 가장 근본적인 접근방법입니다.
  • 리스크씨에스피는 검증된 안전리더십 모델에 근거하여 안전리더십을 진단한 후에, 취약한 안전리더십 요인을 향상시키기 위한 교육과정 운영 및 개선활동 수립을 지원합니다.
  • 경영진과 관리감독자의 안전리더십은 고객사의 『안전문화』라는 나무가 잘 자라기 위한 뿌리에 해당합니다.
  • 따라서 안전리더십 진단을 통해 계층별, 개인별 강점과 약점을 파악한 후에, 사업장의 현실적 특성을 반영한 개선계획을 수립 시행해야 합니다.
  • 저희 리스크씨에스피는 해외에서 검증된 계층별 안전리더십 모델에 근거하여 안전리더십 진단을 수행하고 있으며, 중장기 안전리더십 향상방안 수립을 지원합니다.

< 안전리더십 영향모델 >

프로세스

  • 안전리더십 진단에서는 설문조사와 인터뷰를 통해 임원과 부서장의 안전리더십을 진단합니다.
  • 진단결과는 계층별로 구분하여 임원진과 부서장급 피드백 보고서를 제공합니다.
  • 고객사에서 원할 경우, 계층별 피드백 보고서와 함께 개인별 피드백 보고서를 별도로 제공합니다.
  • 파악된 계층별 안전리더십 이슈에 대해서는 워크숍을 통해 어떤 리더십요인이 왜 문제인지를 이해한 후에, 안전리더십 향상을 위한 개선방안을 도출합니다.

< 계층별 안전리더십 모델 >